内容导览
一． 卷首语
二． 一念花开
三． 特别报道：
"北陆药业增资世和基因”
四． 我们的故事:
“商务中心康林获奖感言”
“研发中心侯振耕获奖感言”
五． 精神家园：
"总部春季团建"
"最佳员工职业素养训练营"
"高绩效俱乐部塞班行”
六． 北陆资讯
七． 生日祝福及新人寄语
八． 知行合一：
“听的艺术”
九． 职场感悟
十． 小课堂：
“二八定律”
十一．征文启事
你好，夏天
初夏的天空，就像五颜六色的水彩笔渲染出的暖色调，绚丽之余多了一丝秀气。而那馥郁芬芳的繁花，墙角剥落的泥土，散落在记忆里的时光，还有天边飞翔的雀鸟，都让人感到温馨。
我们可在明媚的晨光里，伸伸懒腰，做做运动，打开一份愉悦的心情。而闲适的午后，或轻轻地徘徊在悠长的砖石小巷，一步一步感受足下的温热，体悟这一季的爱意;或悠闲地坐在草坪上，眯着眼睛看云朵变幻姿态，享受风和日丽的美好。待天色黄昏，看着被夕阳一点点拉长了的身影，放任思绪，不论回忆还是憧憬，都是一种收获。
夏天最能考验一个人的毅力。因为闷热，便滋生出许多烦躁。意志薄弱的人，爽快地把夏天让位给无聊、懒散、游荡和倦怠；意志坚强的人，却分外珍惜夏天，珍惜夏天的光阴，也就延长了你的生命。在酷暑炎热中驾起充实的生命之舟，在磨炼中赢得时间老人的恩赐，让生命的每一刻不为之虚度。
在这个暖暖的季节，让我们顶着还不热烈的阳光，挥手道一句：你好，夏天。
春天随着落花走了,夏天披着一身的绿叶儿在暖风里蹦跳着走来了。新的一期《北陆人》又与大家见面了，从本期开始，《北陆人》将以微信公众平台的形式呈现给大家，希望大家一如既往的支持并喜爱它！
人生就像一盘棋，走错了一步就会悔悟终生。但与棋唯一不一样的是：棋可以悔或重下一盘，可人生不能重来。想要改变人生，就从改变现状开始，继续往前进。只要能够改变自己的态度，你的崭新人生就从那一刻开始。如果你不满意自己现在的人生，就应该勇于改变、跳脱自己的舒适圈，找出让你陷入人生泥淖的原因，然后面对它、解决它。
许多事情，我们觉得难，其实不是因为那件事本身很难，而是我们在一开始的时候，就觉得那件事情困难度很高，我们自己给自己设下了限制。许多事情有些人觉得很简单、但有些人却觉得很难，为什么会有这样的差别?
很多人都说，态度决定一个人的高度，其实不只如此，一个人的态度更决定了自己能不能幸福，要过得幸福，先从改变自己的态度开始，勇敢地面对自己的人生，不抱怨、肯付出。
“加油，北陆人！”
北陆药业增资世和基因
日前，北京北陆药业股份有限公司与南京世和基因生物技术有限公司及其股东签署《关于南京世和基因生物技术有限公司之增资协议》，以3,000万元自有资金向世和基因增资，增资完成后，公司持有其22.7273%的股权。
世和基因主要从事开发、运营、销售与癌症用药有关的基因检测技术服务业务，包括高通量全景癌症基因检测、罕见病基因检测、科研测序及合作服务等服务和相应技术支持。
作为癌症个性化医疗的基础检测手段,癌症基因测序行业正处于快速增长时期。高通量测序技术替代上一代传统基因测序技术无论是在科研方向还是在产业中趋势已经非常明确。世和基因拥有完全自主开发的高通量癌症基因富集提取、测序和生物信息学分析技术并处于国际领先地位。该项服务在国内拥有极高的技术门槛。
我与公司共同成长
很荣幸在2015年被选为优秀员工，非常感谢上级领导对我工作的肯定与信任，感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，才能取得今天的成绩。
回首进公司至今，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我在商务工作中成长了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司被选为优秀员工。
初进北陆，正赶上商务中心的季度会议，第一次与北陆的领导和商务的兄弟姐妹见面，会议议程简洁明了，明确的规章制度，人性化的管理，快捷的工作方式，以及整个团队融洽的氛围使我很快的融入了团队。我负责河北和山西的商务工作，工作性质是在保障公司财产安全的基础上为销售部门做好配合工作，以及当地政府事务工作。我所做的每一项工作都需要同事们的理解和配合。做其中一个的环节，没有团队的合作我什么也不可能完成。因此我的成绩属于整个商务中心，属于河北，山西所有的同事，属于北陆人共同的成绩！
希望北陆人能共同成长，共同进步，共同打造北陆美好的明天！
新的起点，新的目标
我很荣幸这次被评为2015年度最佳员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个研发中心的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们研发中心的每一个成员。这次能被评为最佳员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
当选为最佳员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。
我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。
北陆的发展让我们成长，我们的共同努力让北陆更加辉煌。最后，衷心祝愿明天的北陆一定更强。
记录友情，留下回忆
----总部春季团队建设活动
阳光明媚的四月，微风拂面，北陆药业总部各部门50余名同事先后分两批来到了密云古北水镇及司马台长城进行团队建设活动。此次活动得到公司领导的大力支持。在活动前，人力资源部进行了精心部署，除了随身携带创可贴、止泻药等常用药品以应对突发事件外，还为每同事都准备了早餐，并在为期两天的活动中进行了名为“太阳和月亮”的关爱互动游戏，来建立团队互助关系网，小小的活动卡片不仅记录了同事间温馨的祝福语，留下了美好的回忆，更增进了同事间的友情和团队凝聚力。
蓝天白云、绿水波涛、参天白杨的掩映之下，古北水镇宛如一片鲜为人知的世外桃源。鳞次栉比的房屋，青石板的老街，悠长的胡同，无不展现了北方民国时期的古镇风貌。
大家成群结队、相互帮扶，流连于水镇的街道，美景尽收眼底。酒糟味道四溢的司马小烧酒坊，古老的工艺在酒坊里作为一种艺术让我们欣赏着。永顺染坊院子里的竹竿上挂满了手工彩染的布匹迎风飘动，宛如色彩斑澜的瀑布从二层楼上垂下，像是欢迎我们的到来，让人感到亲切，同志们高兴地冲进染布中，穿梭留影。杨无敌祠、日月岛文化展示区、相声、杂技等精彩的表演……感受着水镇浓郁的文化，放松心情品味这一山一水一桥一河的淳朴，大家在欣赏大自然，呼吸自然界清新空气的同时，愉悦了身心，陶冶了情操，增进了同事间的友谊及团队向心力，我们将以更饱满的精神面貌投入到工作中！
北陆药业职业素养训练营
----2015年度最佳员工云南行
2016年4月中旬，在公司领导的带领下，人力资源部组织2015年度最佳员工一行20余人来到了云南大理和丽江进行为期五天的团队建设活动。
云南，一直被看作尘世喧嚣之外净化心灵、洗涤灵魂的圣地，不管是小桥流水的丽江，还是风花雪月的大理，自古以来都是文人骚客的心之所向。而到了现代都市，云南更是凡尘之外一抹自由脱俗的存在。
说起大理，有人首先想到了苍山和洱海。确实，“山则苍茏垒翠，海则半月掩蓝”，那碧蓝的天，纯白的云，漫天翱翔的海鸥，是未曾受过污浊侵蚀的通透与纯净。当你站在这片土地上，面朝洱海，身负阳光，唯有心像大地一样开阔。除了大理，古色古香的丽江同样让人情有独钟。那古城专属的小桥流水中渗透的别样风情，会让心都跟着柔软起来。仿佛穿越了时光，回到了过去的某一节点。来到这里，很多人都会找到一种久违的似曾相识的感觉，这就是古城的魅力。
“增进友谊，提升团队凝聚力”是本次团建活动的主题，在五天的行程中，同事们互助互爱，主动帮助遇到困难的同事，很好的彰显出了我们北陆人团结友爱的团队精神。通过这次团队活动，不仅拉近了各部门同事间的距离，还提高了团队间协作能力，期待他们把这份默契带到今后的工作当中，在各自的岗位上做出更加优秀的成绩，为实现“百年北陆”的美好愿景而共同奋斗！
沉醉在蓝色的塞班岛
----高绩效俱乐部美国塞班岛之行
一半海水，一半火焰，大抵是对塞班最恰当的形容。
那一半海水自然是深邃太平洋的一抹蓝，那一半火焰便是与北纬15度太阳较劲的凤凰花。
看似矛盾，而他们就是这样相辅相成的融为一体。
用最壮阔的波涛拍打悬崖，用最热情的温柔守望幸福。
为奖励在2015年工作中表现突出的员工，公司精心策划了本次为期6天的塞班之行，希望能以这样的方式来放松他们因为紧张的工作而绷紧的神经。塞班岛是北马里亚纳联邦的首府，位于东经145度，北纬15度的太平洋西部，菲律宾海与太平洋之间，西南面临菲律宾海，东北面临太平洋。包含15个岛屿，与位于其南部的关岛共称马里亚纳群岛。由于近邻赤道一年四季如夏，风景秀美，是世界著名的旅游休养胜地。
阳光下的塞班岛，就像一块色彩丰富的“调色板”，斑斓炫目。因为岛的周围有许多起伏不平的珊瑚礁，在阳光的折射下，海水呈现淡绿、碧绿、浅蓝、深蓝、墨蓝等不同颜色。而那深不可测的墨蓝，就是世界上最深的海沟——1万多米的马里亚纳海沟。塞班玻璃般的海水使其成为世界第一潜水圣地，到海里畅泳，体验潜水、海底漫步、水上拖伞、水上电单车等各式新奇有趣的水上项目。日落时分，出海巡游，看满天红霞，橙黄的太阳渐入大海的美妙奇景。这难得的6天假期使员工的身心都得到了充分的放松，以更饱满的精神状态迎接新一轮的工作，期待他们在新的一年里超越自我，再创辉煌！
1. 公司申请的一项发明专利最近获得中华人民共和国国家知识产权局颁发的发明专利证书[2016-04-14]
2. “经典学术品牌，纵深领域绽放”中放——北陆影像加油站（长沙站）会议圆满成功[2016-05-18]
3. “推动学术品牌推广”中放——北陆影像加油站（晋中站）会议圆满成功[2016-05-20]
4. 公司参加中国医师协会精神科医师分会第十二届年会[2016-05-25]
5. 2016全国焦虑障碍学术会议圆满落幕[2016-05-25]
6. 中放-北陆影像（6月11日）成都站荣耀登场[2016-06-15]
2016 年第二季度生日员工祝福
钱征、洪承杰、阚思行、张浩然、李维、李丹、郑根昌、张秀春、李凤美、贾颖、杨学江、史文国、李倩、侯旭明、王朋、孙波、陈耀旸、黄莉莉、关靖、易鸣青、王芳、严玉霞、王晓阳、陈佳、刘宁、左颖、孙志芳、杨颖、恩玮、陶文猛、王婷、李爱东、杨稳清、朱格维、高文柯、崔金霞、路馨雨、唐莉萍、祝义伶、王文娟、马艳超、芦奇、张爽、崔立娜、赵海清、孙艳军、刘哲、魏军、李蕴飞、曹进、翟宁、和洁、孟庆丽、罗冰锐、李恒、陈枷亦、陈巍、宗利、胡云鹏、郑艳霞、任龙、邢颖、周海涛、罗鹏、陶虹、谢辉和、张月红、李琳琳、张明、王凤霞、邓丽娜、齐晓静、孙家桂、王璀、刘伟光、张扬、付书敏、王彦飞、陈丽英、尹雯静。
祝各位同事生日快乐! 身体健康!......
欢迎新同事加入
欢迎大家加入北陆药业，从这一刻起，你就成为这个大家庭里的一份子。我们的努力是北陆的骄傲，北陆的光彩由大家来点亮。我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行，共创佳绩；让我们共同挥洒汗水，创造自己的新篇章。为奠定“百年北陆”奉献我们的力量。.
欢迎加入北陆大家庭：2016年4-6月共入职新同事16人
人力资源部：
王彦茹 人力资源主管
计财部：
祁永超 管理会计
刘韦辰 会计
创新基地：
温志涛 电气工程师
药厂库房：
吴春霞 仓库管理员
市场部：
王洪国 市场部总监
商务中心：
郭小雪 招投标专员
影像诊断销售部：
武健 销售主管（北京）
郑顺定销售主管（北京）
孙宠 销售代表（北京）
宋墨石销售主管（长春）
杨涛 高级销售主管（ 太原）
徐峰 销售主管（广州）
柴丽君 销售主管（昆明）
普芹仙 销售主管（昆明）
中枢神经销售部：
何花 销售代表（沈阳）
听的艺术
美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!!!”
启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。
牵牛花离开了木架，就成了一滩碎渣，
爬山虎失去了墙壁，就成了一份狼藉，
向日葵孤身挺立依然结出果，
而仙人球独自拼搏也能开出花。
从植物看本质，从本质看事实，
越是依附越容易败落，
越是顽强越变得出色。
小课堂
【二八定律】：又称20/80法则，也叫巴莱多定律，有些地方也译为帕累托定律。
它是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多.帕累托发现的。他认为：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20％，其余80％尽管是多数，却是次要的。
流传最广的一句说法是：“80%的收入来源于20%的客户”现实生活中，确实有很多案例在有意和无意中印证了8：2规律存在的规律性与合理性。
管理学家认为：一个企业80%的生意往往来自20%的客户。
经济学家认为：20%的人占有世间80%的财富。
心理学家认为：20%的人身上集中了80%人的智慧。
能源学家认为：利用20%的优质资源能产生80%的效益。
社会学家认为：人的一生大概只有20%的可以实现80%的心愿。
证券分析师认为：大概只有20%的股民享受80%牛市的收益。很多时候，少数，能造成主要的、重大的影响。多数，只能造成少许的影响。
征 文 启 事
一、征文主题：
北陆Style，阐述你心中的北陆精神，讲述你身边的北陆精神榜样。
二、征文要求：
1、文章内容主旨必须围绕公司的核心价值观"敬业、进取"，可以讲述故事、描绘人物，甚至纯理念的阐述；
2、征文体裁不限：小说、诗歌、散文等；
3、文章主题鲜明、积极健康，文笔流畅，富有真情实感；
4、征文必须为原创作品，不得抄袭，套改。
三、投稿方式：
1、作品请交公司人力资源部胡云鹏处。
2、作品也可以电子形式发送到:huyunpeng@beilu.com.cn
3、作品注明单位或部门、姓名及联系方式，并在稿中显著位置标注"公司内刊征文"字样。
4、起止日期：2016年1月1日-2016年12月31日。
四、奖励设置：
本着公平、公正、公开的原则，择优而选，被选中刊登在公司内刊上的稿件作者将得到神秘小礼物一份。
人力资源部
