在这个秋天，
我们迎来了一群活力四射，
激情满满的新力量、新血液的加入，
让北陆这个大家庭，
感受到了不一样。
北陆药业，二十六载。
一路走来，脚踏实地，务实进取。
为何将“新人训”取名造影计划，北陆也是用意颇深。
因造影剂的本身，是透过物质，看清物质本身。而对于新员工而言，入职培训是了解北陆的第一堂必修课，通过培训，达到提升和自我认知的目的。对于北陆而言，这也是企业文化及理念传播的最直接有效的方式。
“诚信，是一家企业的立身之本！”总经理王旭如是说：“一家企业，如无诚信，不可立身；而企业的生命力是否得以延续，离不开主动变革及不断创新。北陆药业根基扎实，而不断前行的源动力，来自于一批批加入北陆的年轻人，希望你们能不断发挥自身优势，拓宽思路，积极创新，为公司发展提供能量！”
总经理王旭先生
历时一个半小时的企业文化培训，培训讲师从北陆药业成立、三大核心业务问世，到完善产业链布局、拓宽发展思路、投资精准医疗领域、拓展海外市场的细致讲解，使新伙伴们对北陆药业有了更清晰地认识，并增加了信心。
企业文化培训
基于诚与信，我们还在新员工培训的日程中，加入了“药品不良反应”、“内控与合规”等方面的培训内容，使新员工清楚了解公司的经营原则。
药品不良反应培训
企业内控培训
除此之外，我们还安排了产品知识培训，使新员工了解公司产品研发的思路及应用，加快融入北陆的步伐。
对比剂产品知识培训
九味镇心颗粒产品知识培训
当然，与日常工作息息相关的人事制度、财务制度、办公软件培训也必不可少。新同学们认真听讲，认真做笔记，课堂气氛严谨认真！
公司VI培训
一天时间转瞬即逝，培训最后，由总经理王旭为每位参与并顺利完成培训的同学颁发了“新人训”结业证书，并再次对大家加入北京北陆药业股份有限公司表示欢迎，愿大家在北陆劳有所得，学有所成！
任何新生事物在开始时都不过是一株幼苗，一切新生事物之可贵，就因为在这新生的幼苗中，有无限的活力在成长，成长为巨人成长为力量。
通过一天高效的培训，学员间从生涩到熟悉，对公司从陌生到了解，对工作从生疏到通透，他们，感慨良多。
期待，所有北陆新人能够在北陆这个大平台上C位出道，成为最耀眼的那颗星！
